Garantir des résultats positifs et une génération de revenus plus élevée dépend de la main-d'œuvre derrière un projet, une tâche, une entreprise ou une marque spécifique. Par conséquent, il faut s'assurer d'embaucher le bon candidat pour les postes. Comme c'est le travail le plus fatigant et le plus fastidieux pour les recruteurs et les gestionnaires d'embauche de parcourir chaque candidature pour sélectionner le bon candidat, comme cela devrait être fait avec une précision haut de gamme. Le logiciel de suivi des candidatures (ATS) a aidé non seulement de nombreux collèges et universités, mais également principalement des entreprises. ATS est conçu de telle manière qu'il trie et sélectionne le match parfait pour votre poste après un examen minutieux. Cela devient ultra-rapide et facile lorsqu'il s'agit de présélectionner des milliers de candidats, ainsi que de commodité, et supprime les risques d'erreurs humaines. Autrefois, les entreprises réservaient des budgets séparés pour le processus de recrutement. Alors que maintenant, il est devenu une nécessité et accessible pour les entreprises d'opter pour l'ATS pour un processus efficace. Au lieu d'embaucher un candidat qui ne convient pas à une entreprise, ce qui augmente les risques de résultats négatifs, il est judicieux d'exécuter l'ATS dans les organisations, les marques et les entreprises. Ici, dans cet article, nous avons brièvement discuté du meilleur logiciel de suivi des candidatures gratuit et open source qui accélère le processus d'embauche en garantissant des résultats positifs à long terme pour l'entreprise.
iKrut
iKrut est un logiciel de suivi des candidatures open source qui a aidé les entreprises à économiser des coûts et du temps supplémentaires dans le processus de recrutement. Chaque entreprise aspire à un maximum d'étapes automatisées pour accélérer ses processus et ses tâches afin d'atteindre ses objectifs de manière efficace et rapide. Comme cela réduit une tonne de temps entre la recherche de candidats et leur première date d'adhésion. Il comporte diverses fonctionnalités garantissant un processus de recrutement rapide et précis.
Ce logiciel comprend ces fonctionnalités essentielles telles que la capacité de recevoir des candidatures illimitées, la publication sur des plateformes de médias sociaux, l'ajout de postes vacants, la planification d'entretiens, la génération de messages automatisés, la gestion des candidatures, la gestion du recrutement, la recherche de CV, les évaluations, la gestion des candidats, la collaboration. Outils, RH internes, gestion des entretiens, demande d'emploi et publication, intégration, cabinets de recrutement, vérification des références, portail en libre-service et plus encore.
Commencez dès maintenant pour une démo sur https://www.ikrut.com/#
Liste de recrutement
HireList est un logiciel open source qui permet aux entreprises et aux organisations d'accélérer leur processus de recrutement, ce qui est généralement une étape cruciale vers les objectifs à long terme de toute entreprise. Par conséquent, le logiciel a rendu facile et pratique d'attirer l'attention des demandeurs d'emploi et de les présélectionner en fonction de leurs valeurs et de leur croissance.
Les fonctionnalités étonnantes qu'il inclut sont les suivantes :suivi des candidats, sécurité du système et gestion des logiciels, gestion des applications, gestion du recrutement, base de données de CV, intégration des médias sociaux, recrutement social, gestion des candidats, gestion des entretiens, demande d'emploi et affichage, intégration du tableau des emplois et un la liste continue.
Commencez dès maintenant avec la version d'essai sur http://www.hirelist.com/get-started
VousCruit
YouCruit a permis à de nombreuses entreprises de se développer et même de les construire en recrutant les bons et les meilleurs candidats pour des dizaines de postes différents afin de se démarquer sur le marché. Les entreprises investissent dans le logiciel pour garantir un gain de temps, une rapidité et une précision pour le processus de sélection des candidats, ce qui est la nécessité pour toute entreprise de se développer avec des résultats positifs. Il comporte diverses fonctionnalités résultant en un processus de recrutement rapide.
Les fonctionnalités suivantes sont la gestion des performances, le suivi des candidats, le flux de travail des candidats, le partage des candidatures, la gestion des candidats, les cabinets de recrutement, la gestion des flux de travail, la publication sur les sites d'emploi, le suivi des candidats, la planification des entretiens, etc.
Commencez gratuitement sur https://us.youcruit.com/register
Recruteurs intelligents
SmartRecruiters est un logiciel open source, et cet outil puissant a permis aux entreprises de se développer dans la bonne direction car il a aidé les entreprises à recruter les bons et les meilleurs candidats en fonction des postes et de leurs exigences. Le logiciel a aidé les entreprises à trouver plus rapidement des candidats appropriés et appropriés pour répondre aux besoins croissants des entreprises.
Les fonctionnalités incluses dans le logiciel sont les alertes/notifications, le suivi des candidats, la gestion des évaluations, la vérification des antécédents, la gestion des candidats, les profils des candidats, le suivi des candidats, l'accès à la page des carrières, les outils de collaboration, l'accès aux offres d'emploi, les demandes d'emploi, la gestion du recrutement, la référence. Vérification, intégration des médias sociaux, recrutement social, gestion des tâches, gestion des entretiens, planification des entretiens, API du tableau de bord des activités et bien d'autres.
Commencez avec la démo sur https://www.smartrecruiters.com/resources/get-a-demo/
Recruter des talents
Le logiciel TalentRecruit a soutenu de nombreuses entreprises et assuré une meilleure expérience des candidats depuis la recherche d'un candidat jusqu'à la dernière phase de celui-ci. Il a aidé les organisations à réduire la responsabilité de l'embauche ainsi qu'une transition rapide avec l'accomplissement des rôles. Les entreprises investissent dans le logiciel pour améliorer la qualité de l'embauche avec des étapes automatisées telles que la fonction de comparaison des CV qui aide au cycle de recrutement complet.
Les principales fonctionnalités comprennent les modèles d'e-mail, la gestion du recrutement, la gestion des tâches, l'analyse de CV en masse, le suivi des candidats, la sécurité du système et la gestion des logiciels, le flux de travail des candidats, l'intégration d'applications, le partage d'applications, la gestion des applications, l'activation en ligne, la gestion du recrutement, la base de données de CV, la recherche de CV. , Intégration des médias sociaux, et la liste continue.
Commencez dès maintenant avec une démo sur https://www.talentrecruit.com/request-a-demo
Mantra RH
HRMantra est un outil puissant qui peut améliorer et développer les entreprises dans la bonne direction en assurant la sélection des bons candidats pour différents postes. Les entreprises préfèrent toujours un processus précis et rapide pendant la période de recrutement et ses étapes, elles investissent donc dans le logiciel qui automatise les tâches de routine comme l'envoi de notifications aux bons candidats ou la planification d'entretiens. Cela aide également les entreprises à rationaliser l'ensemble du processus d'intégration.
Les fonctionnalités puissantes incorporées sont les suivantes :système d'évaluation des candidats, e-mails de masse et fonction SMS, fonction de conception de test en fonction des exigences du rôle, intégration facile avec divers sites d'emploi pour soumettre des candidatures, fonctionnalité de demande de réquisition où l'on peut mentionner les détails requis pour une entreprise ou un poste en particulier, et bien d'autres.
Commencez avec une démo sur https://www.hrmantra.com/SignUp.aspx
Recrutement Zoho
Le logiciel Zoho Recruit aide et guide les entreprises dans la bonne direction en sélectionnant des candidats fiables et appropriés. Un processus de recrutement engageant donne une image positive dans l'esprit des candidats, ce qui conduit à un moral élevé qui se reflète dans leur productivité à long terme. Le logiciel de suivi des candidats a aidé les entreprises à éliminer le "sentiment instinctif" lors du recrutement en fournissant des fonctionnalités avancées qui garantissent parfaitement le fair-play et l'évaluation.
Les principales fonctionnalités intégrées à ce logiciel sont la gestion des candidats, les profils des candidats, le suivi des candidats, la page Carrières, les graphiques, les outils de collaboration, l'API, les contrôles d'accès/autorisations, le tableau de bord des activités, le suivi des activités, l'importation/exportation de données, la gestion du stockage des données, la signature numérique, Rapports et statistiques, intégrations tierces, audio et vidéo bidirectionnels et bien d'autres.
Inscrivez-vous gratuitement sur https://www.zoho.com/recruit/
Logiciel de chantier en ligne
Ejobsitesoftware a encouragé diverses entreprises à prendre les bonnes décisions au bon moment en matière de recrutement. Les entreprises s'assurent d'embaucher la bonne équipe pour minimiser le roulement. Par conséquent, le logiciel aide à choisir les bons candidats tout en éliminant les erreurs humaines. Un processus de recrutement engageant affirme un signe de crédibilité de l'entreprise dans l'esprit d'un candidat, ce qui aide également l'entreprise pour son image de marque positive.
Le logiciel comprend ces fonctionnalités telles que la comparaison des CV, le suivi des candidats, l'évaluation des candidats, la sélection du candidat, la fonction d'e-mail pour une mise à jour du statut, la fonction d'intégration fluide, la génération de rapports et l'analyse pour garantir les bons candidats, et la liste continue.
Lancez-vous pour une démo gratuite sur https://ejobsitesoftware.com/jobboard_demo/login.php?u=1
Remarques de clôture
Dans cet article, nous avons résumé le meilleur logiciel de suivi des candidats open source gratuit qui aide les entreprises à créer des pipelines de candidats, tout en réduisant les coûts d'embauche et administratifs encourus au cours du processus. Choisir le bon candidat est toujours une question cruciale pour toute entreprise ou organisation pour son succès. Par conséquent, les plates-formes discutées sont respectivement iKrut, HireList, YouCruit, SmartRecruiters, TalentRecruit, HRMantra, Zoho Recruit et Ejobsitesoftware. Les plateformes mentionnées existent avec des fonctionnalités améliorées et une interface conviviale garantissant la sélection des bons et des meilleurs candidats sur le marché.