Les entreprises et les organisations les plus importantes apprécient leurs employés car ils mettent leurs intuitions, leurs efforts, convertissant les idées en réalité pour faire des merveilles pour les entreprises et les marques. Pour garder une longueur d'avance, les entreprises veillent à veiller au bien-être de leurs employés que ce soit dans leur vie professionnelle ou personnelle. Équilibrer la vie professionnelle et personnelle des employés est essentiel et critique, si les employés sont satisfaits des commentaires de leurs superviseurs et de la haute direction, cela améliore leur productivité globale et mène dans la bonne direction avec la vision et les principes établis de l'entreprise . Le facteur le plus essentiel qui mène à une considération suffisante est la planification des quarts de travail. Les horaires des employés sont de la plus haute importance pour assurer la productivité et la détermination de la main-d'œuvre. La planification aide les managers et la direction à mieux comprendre les subordonnés au sujet de leur productivité, de la charge de travail à des moments précis, de la réalisation des objectifs en fonction des objectifs fixés et même de la compatibilité de l'employé avec les alignements et les tâches définis, etc. Par conséquent, la planification est un processus assez vital et nécessite une attention et une précision maximales, ce qui peut entraîner des conséquences et des résultats dévastateurs sur la productivité, le moral, l'efficacité des employés et, éventuellement, sur les résultats positifs et les bénéfices de l'organisation. Les processus manuels de planification entraînent des erreurs et des erreurs de calcul. Ainsi, les entreprises et les organisations déploient le logiciel de planification des employés qui supprime les erreurs humaines et les inconvénients et aide à se concentrer sur les solutions. Les formidables outils utilisés par les entreprises en utilisant le logiciel de planification des employés guident et aident également à mesurer le taux horaire des employés en fonction du travail accompli et des horaires. Il fournit une vue d'ensemble à la gestion des employés de leur efficacité par quart de travail et génère des mesures de planification des employés en fournissant des rapports et des analyses. C'est devenu un incontournable pour les organisations de nos jours, car c'est aussi lucratif du côté des employés car ils peuvent facilement ajuster eux-mêmes les horaires via des profils individuels. Ici, dans cet article, nous avons discuté des 5 meilleurs logiciels de planification des employés gratuits et open source qui profitent aux entreprises, atteignent leurs objectifs et stimulent leur productivité.
Connecteam
Connecteam est un outil puissant qui a permis aux entreprises et aux organisations de gagner du temps et d'améliorer le processus de planification des employés sans erreurs humaines ni inconvénients, ce qui le rend efficace et efficient pour la productivité globale de l'entreprise. Il possède des fonctionnalités étonnantes qui facilitent et facilitent la communication et le suivi entre les managers et leurs subordonnés.
Les fonctionnalités fascinantes et puissantes incluses sont les commentaires à 360 degrés, les contrôles d'accès/autorisations, la gestion des actions, le tableau de bord des activités, la gestion des activités, le suivi des activités, les activités/fils d'actualités, les alertes/notifications, la planification des rendez-vous, le contrôle du processus d'approbation, l'archivage et la rétention, la gestion des affectations. , Gestion des présences, Suivi des présences, Capture automatique de l'heure, Indicateur de disponibilité, Gestion des disponibilités, Reconnaissance biométrique, Gestion du calendrier, Synchronisation du calendrier, Planification des capacités, Chat/Messagerie, Horloge d'entrée et de sortie des cours, Outils de collaboration, Suivi de la conformité, Flux de travail configurable, Contact Base de données, gestion des contacts, bibliothèque de contenu, gestion du contenu, capture et transfert de données, importation/exportation de données, gestion des délais, signature numérique, base de données des employés, cartes géographiques, géolocalisation, éditeur de flux de travail graphique, planification de groupe, administration de la formation, gestion de la formation, dossier de formation Gestion, Transcriptions/Historique des discussions, Gestion des utilisateurs, Suivi des vacances/congés, et la liste continue.
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Setteur
Setster est un logiciel de planification des employés open source qui permet aux entreprises de définir des horaires d'employés sans erreur et d'obtenir des résultats fluides et précis pour suivre les performances et la productivité des employés. Il a également la capacité d'intégrations tierces à l'aide d'une version moderne et puissante axée sur la sécurité.
Les fonctionnalités puissantes intégrées à ce logiciel open source pour les employés sont la confirmation et les rappels, le traitement des cartes de crédit, la base de données clients, la marque personnalisable, les champs personnalisables, les rapports personnalisables, l'importation/exportation de données, les paiements électroniques, la gestion des e-mails, la planification des employés, l'accès mobile, -Capacité linguistique, multi-emplacement, réservation en ligne, paiements en ligne, mises à jour en temps réel, fonction de rendez-vous récurrents, rappels en temps réel, rapports et statistiques, planification des ressources, messagerie SMS, intégration des médias sociaux, capacité d'intégrations tierces, API, Contrôles d'accès/autorisations, tableau de bord des activités, suivi des activités, alertes et notifications, gestion des rendez-vous, planification des rendez-vous, et la liste continue.
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Liste du personnel
StaffRoster est un logiciel open source utilisé par les entreprises et les organisations pour aider l'ensemble de l'entreprise à atteindre ses objectifs et la satisfaction des employés et à garder un œil sur les performances et la productivité de son équipe. Le logiciel aide les entreprises à réduire de 80 % le temps qu'elles consacrent à la planification des employés. Le logiciel est également facilement accessible par le Web et les appareils mobiles. Il rend le processus facile, rapide, pratique et axé sur les résultats positifs car il élimine et réduit les conflits internes avec les gains d'efficacité des groupes qui en résultent et élimine les erreurs et les erreurs qui se produisent lors de la planification manuelle.
Les principales fonctionnalités incluses dans ce logiciel open source sont l'échange d'équipes, la distribution des horaires, la gestion des ressources, les rapports et l'analyse, la gestion de la paie, la fonction d'horloge en ligne, l'accès mobile, la base de données des employés, la planification des employés, l'amélioration de la communication entre l'équipe des ressources humaines et employés, planification automatisée, vacances et suivi des congés et bien d'autres sur la liste.
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TimeForge
TimeForge est un logiciel open source qui convient le mieux au chronométrage et à la planification des employés, des groupes de franchise. Il aide les entreprises à surveiller et à communiquer facilement avec les employés et à suivre l'avancement des tâches assignées.
Les fonctionnalités intégrées au logiciel sont les suivantes :gestion de la formation, suivi des vacances/congés, marquage des tâches, intégrations tierces, suivi du temps et des dépenses, gestion des congés, demandes de congés, portail en libre-service, échange de quarts de travail, suivi des congés de maladie, Suivi des compétences, analyse statistique, mises à jour en temps réel, gestion du recrutement, tâches récurrentes, rappels, rapports et statistiques, analyses prédictives, suivi des progrès, calcul des heures supplémentaires, rapports personnalisables, modèles personnalisables, tableau de bord, importation/exportation de données, reconnaissance biométrique, alertes/ Notifications, suivi des candidats, API, contrôles d'accès/autorisations, et la liste continue.
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Factoriel
Factorial aide les entreprises à assurer la progression des employés tout en étant en communication constante et en suivant les objectifs, les tâches, les performances et la productivité fixés par l'employé. Il aide également les gestionnaires à télécharger la documentation, les téléchargements de documentation et à recevoir des notifications ou toute autre demande pour rester à jour.
Les principales fonctionnalités incluses sont le tableau de bord d'activité, le suivi des activités, la capacité API, la gestion des présences, le suivi des présences, la planification automatisée, la capture automatique du temps, la gestion de la disponibilité, l'horloge d'entrée/de sortie, les outils de collaboration, la gestion de la rémunération, la gestion de la conformité, le suivi de la conformité, la base de données des employés, Manuel de l'employé, gestion des employés, intégration des employés, portail des employés, profils des employés, planification des employés, libre-service des employés, suivi du temps des employés, calcul des heures supplémentaires, gestion de la paie, rapports sur la paie, rapports et statistiques, et bien d'autres dans la liste.
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Remarques de clôture
Dans cet article, nous avons résumé et discuté du logiciel de planification des employés leader sur le marché et compétitif sur le marché. Les plates-formes mentionnées sont respectivement connecteam, Setster, StaffRoster, TimeForge et Factorial. Ces plates-formes mentionnées sont open-source et gratuites, ainsi que compatibles avec plusieurs plates-formes. Par conséquent, les modifications et les caractéristiques fascinantes de ces plates-formes mentionnées font véritablement le meilleur et le bon choix pour les entreprises en fonction de leurs demandes et exigences.