Présentation
C'est cette période de l'année - vous êtes dans une pièce, assis avec votre responsable et sur le point de discuter de votre évaluation/évaluation des performances. La question est la suivante :êtes-vous prêt à parler de cette opportunité d'augmenter votre salaire ou d'être candidat à une promotion ?
Dans le meilleur des cas, vous n'avez pas besoin de beaucoup parler :vos réalisations et la valeur que vous avez ajoutée à votre organisation parlent d'elles-mêmes. Votre responsable finit par vous remercier de lui avoir facilité la vie, justifiant tout gain de niveau. . Ce n'est qu'une des façons d'augmenter votre potentiel de revenus en tant qu'administrateur système, en évoluant au sein de votre organisation.
Lorsque d'autres opportunités viennent de l'extérieur de votre lieu de travail, êtes-vous préparé avec vos histoires de réussite pour convaincre des employeurs potentiels et les amener à acheter votre argumentaire lors de l'entretien ? Dans le meilleur des cas, vous partagez sans effort vos initiatives et vos réussites, et ils écoutent avec admiration et veulent en savoir plus, puis finissent par vous embaucher avec une bonne offre. Mieux encore, votre profil et votre marque dans la communauté locale sont si remarquables que différentes entreprises se battent pour vous gagner.
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Voici quelques-unes des façons possibles d'augmenter votre potentiel de revenus en tant qu'administrateur système. La grande question est la suivante :comment y arriver et vous préparer à ces conversations et opportunités le plus tôt possible ?
Ici, je partage quelques astuces, conseils, idées et apprentissages basés sur mes expériences et celles de quelques autres personnes à qui j'ai parlé.
Rendez-vous indispensable
Je sais que cela semble ironique, mais j'ai appris que vous devez abandonner vos tâches existantes et vous concentrer sur des missions à valeur ajoutée pour avancer. Cela vous différencie du reste de la meute.
Ajoutez de la valeur à votre équipe et à votre organisation — Améliorez, automatisez et documentez vos tâches quotidiennes afin que tout le monde puisse le faire, et mieux encore, personne n'ait besoin de le faire. Ciblez de corriger vos principaux points faibles pour que tout le monde se sente en confiance dans votre espace. De cette façon, vous avez le temps de participer et de gagner la confiance de tout le monde pour vous impliquer dans des initiatives plus utiles.
Ne vous en tenez pas au statu quo – défiez-vous et défiez les normes, surtout si elles ne sont pas efficaces et déjà dépassées. Vos parties prenantes sont abasourdies par la valeur et les améliorations que vous apportez.
Prenez le contrôle de votre carrière et de vos objectifs
La gestion de votre carrière et de vos objectifs vous permet de vaincre vos propres limites et celles de votre organisation. Vous entendez parfois dire que vous n'obtenez pas le soutien dont vous avez besoin, mais avec de l'initiative, vous pouvez apprendre et progresser grâce aux ressources mises à votre disposition. Il existe de nombreux projets open source sur lesquels vous pouvez jouer avant même de demander cette formation technique.
Effectuez des recherches et des études de preuve de concept sur de nouvelles technologies telles qu'Ansible, Hybrid Cloud, Kubernetes et OpenShift à l'aide des essais gratuits et des ateliers disponibles en ligne. Ceux-ci vous aident à bien vous préparer et à être un bon candidat pour les dépenses de formation et de développement de votre entreprise avec des examens formels de formation et de certification.
Vous voudrez peut-être trouver un compagnon d'apprentissage, un coach technique ou un mentor, car il vous sera peut-être plus facile de vous engager lorsque vous êtes responsable devant quelqu'un d'autre. Il ne s'agit pas seulement d'aspects techniques :vous pouvez également souhaiter évoluer verticalement vers la direction et gérer d'autres administrateurs système.
Travailler sur vos soft skills
À cette époque, avoir des compétences techniques n'est pas votre seule arme pour augmenter ce potentiel de gain. L'intelligence émotionnelle, l'attitude, la capacité à travailler avec les autres et les compétences en communication sont quelques-unes des choses qui peuvent vous donner cet avantage unique et cette distinction sur l'ensemble de la flotte.
Commencez par rechercher un pair ou un coach que vous admirez dans votre organisation. Vous pouvez également rejoindre des clubs de parole tels que Toastmasters pour améliorer vos compétences interpersonnelles et de communication dans la salle de réunion et sur une scène de parole. L'écriture est aussi un moyen de se faire remarquer. Il existe de nombreux sites, tels que Enable Sysadmin, Opensource.com et medium.com, où vous pouvez contribuer et apprendre des autres.
Ne soyez pas submergé ou n'ayez pas peur de sortir de votre zone de confort. Je connais beaucoup de gens qui se sont surpris par leurs forces loin de leur clavier, terminaux et trucs techniques.
Collaborez avec d'autres
L'époque est révolue où certains administrateurs système s'assurent de connaître les secrets les plus importants et se compliquent les choses pour en tirer tous les mérites, et tous les autres restent à l'écart des connaissances essentielles.
Nous vivons dans un monde où l'innovation naît de la collaboration. Assurez-vous de travailler avec d'autres équipes pour approfondir vos connaissances et contribuer aux leurs. Vous pourriez même prendre l'initiative d'effectuer des détachements sur les équipes qui vous intéressent. Essayez d'organiser de petits projets qui améliorent certains processus au sein des équipes ou explorez des outils et des technologies mis à jour qui peuvent être meilleurs que ceux dont vous disposez actuellement. Cela permet de briser les silos, d'amorcer un changement culturel, de susciter l'intérêt et de permettre à chacun de réussir.
Assurez-vous que le travail et les progrès de chacun sont documentés publiquement pour un accès facile à ceux qui ont été encouragés à participer.
Connectez-vous avec les autres et améliorez votre profil
Les relations de carrière et les références vous donnent un avantage en termes d'opportunités. Les excellents commentaires des personnes clés avec lesquelles vous avez travaillé donnent à votre responsable une idée de vos performances et du dépassement des attentes.
Faire partie de communautés vous permet également de vous connecter avec différentes personnes qui pourraient être votre employeur potentiel. Participez à des événements ou organisez-les :des déjeuners-conférences ou des rencontres au sein de votre entreprise ou de votre communauté locale, aidez les autres et faites-vous remarquer.
Vous pouvez même commencer par de petits groupes ou des séances de travail au sein de votre équipe ou de votre service pour discuter de vos réussites et de vos projets passionnants. Une fois à l'aise, vous pouvez soumettre des articles ou des conférences à des conférences techniques et des engagements sur les choses intéressantes sur lesquelles vous travaillez, ce qui renforce encore votre profil.
Amusez-vous au travail
Trouvez les choses qui vous alimentent. Le travail peut parfois être intimidant, mais c'est la façon dont vous réagissez aux moments difficiles qui vous définit. Si vous appréciez votre carrière ou des aspects importants de celle-ci, vous êtes ravi d'être dans ces situations où vous pouvez aider et ajouter de la valeur.
Rendez-le amusant et recherchez des occasions de montrer vos compétences et vos points forts et certaines options qui développent vos points faibles. Le travail ne doit pas être ennuyeux lorsque vous élargissez vos horizons et découvrez un nouvel enthousiasme.
Il existe de nombreuses façons de le rendre excitant en se connectant avec les autres, en étant créatif dans votre espace et en recherchant des opportunités en dehors de votre routine habituelle. Assurez-vous de prendre des jours de recharge en dehors du travail pour cette énergie renouvelée constante et ce frisson qui vous permet de continuer.
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L'avenir est prometteur grâce à la collaboration
Votre capacité à gagner et à subvenir à vos besoins est l'une des motivations pour lesquelles vous travaillez. Augmenter ce potentiel de revenus parallèlement à la croissance de carrière, à l'épanouissement personnel et au plaisir vous donne l'impulsion pour aller plus loin.
En tant qu'administrateurs système, nous avons différentes voies et opportunités pour y parvenir. Une chose commune, cependant, est d'avoir un récit de réussite prêt à être partagé avec les autres. Ce n'est pas un processus du jour au lendemain, cependant. C'est tout le travail acharné, l'investissement, l'engagement et l'enthousiasme que vous mettez chaque jour avec vos objectifs à l'esprit.
Saisissez toutes les chances que vous pouvez pour développer votre marque et votre histoire, afin que, lorsque l'occasion se présente, l'impact de votre récit parle de lui-même et contribue à garantir votre succès.