La finance est cruciale dans chaque segment d'une organisation. Que ce soit dans le milieu universitaire ou dans l'industrie, il y a toujours un besoin de soutien financier et de planification pour exécuter une idée productive.
Ces derniers jours, on parle beaucoup du secteur FinTech, plus connu à travers la blockchain, la crypto-monnaie et les buzzwords du web3.
Avant de poursuivre ce chapitre, il est essentiel de comprendre que FinTech et FinOps sont différents. Mais ce dernier complète très bien l'autre. Les FinOps peuvent révolutionner le fonctionnement des FinTech.
FinOps.org définit FinOps comme :
FinOps est une discipline et une pratique culturelle de gestion financière dans le cloud en évolution qui permet aux organisations d'obtenir une valeur commerciale maximale en aidant les équipes d'ingénierie, de finance, de technologie et commerciales à collaborer sur des décisions de dépenses basées sur les données.
Je ne suis pas un gars des finances. Mais ce que je ressens, c'est que le FinOps peut être plus que simplement habiliter le cloud et les décisions basées sur les données. En regardant plus loin dans une perspective universelle, FinOps est en fait l'application de principes inspirés de DevOps, associés à des stratégies DocOps et HumanOps efficaces pour maximiser la valeur commerciale à des dépenses minimales et optimisées.
Essayons d'abord de comprendre pourquoi toute organisation peut subir des pertes. Les raisons les plus élémentaires sont souvent :
- Planification financière incorrecte
- Coordination humaine et main-d'œuvre inefficaces
- Documentation inadéquate
- Lieux de travail malsains et culture humaine
Planification financière
Avant de mettre une idée en exécution, la préparation d'un rapport de faisabilité peut être extrêmement cruciale. Un rapport de faisabilité permet à un entrepreneur d'envisager le potentiel de son idée au niveau du bac à sable. De bons rapports de faisabilité aident à minimiser les pertes potentielles et à maximiser les revenus réguliers.
Coordination humaine et main-d'œuvre
Il est toujours essentiel que tous les employés travaillant dans une organisation aient une répartition uniforme des rôles de travail efficace. Une main-d'œuvre adéquate est également importante pour équilibrer les charges de travail entre les employés.
Documentation adéquate
Cela concerne le rapport de faisabilité et tous les autres documents nécessaires pour s'assurer que le plan d'affaires se déroule comme prévu. En utilisant une stratégie DocOps prudente, vous pouvez compter sur une documentation simple et efficace à chaque étape de l'exécution de l'entreprise :avant, après et actuelle.
Lieux de travail sains et culture humaine
Peut-être le plus important de tous, un lieu de travail et une culture sains jouent un rôle important pour garantir que les employés restent heureux. Le moyen le plus efficace de s'en assurer consiste à utiliser des stratégies HumanOps intelligemment conçues.
Si vous souhaitez adopter une approche FinOps dans votre organisation, vous pouvez certainement suivre les étapes d'adoption comme indiqué ci-dessous.
FinTech, ou Financial Technology, se concentre sur la finance décentralisée… et FinOps peut jouer un rôle inestimable dans la transition de tout modèle centralisé vers une façon de penser décentralisée. Une véritable décentralisation n'est possible qu'avec des HumanOps de qualité et une idéologie Open Source.
Si vous êtes entrepreneur, j'espère que ma pensée vous parviendra et que ce modèle est de plus en plus adopté dans divers segments de notre industrie.
Si vous n'êtes pas entrepreneur, j'espère que cet article vous inspirera à entreprendre vos propres projets et à les exécuter étape par étape un jour !
Tout le meilleur et merci d'avoir lu jusqu'ici. Je parlerai de mes perspectives sur DevSecOps dans le prochain chapitre. Adios jusque là :) !